OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzymowie na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze

w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Krzymowie

Referent ds. kadrowo-księgowych (1/2 etatu)

NAZWA I ADRES JEDNOSTKI:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

w Krzymowie

ul. Kościelna 2

62-513 Krzymów

OKREŚLENIE STANOWISKA URZĘDNICZEGO:

Referent ds. kadrowo-księgowych

OKREŚLENIE WYMAGAŃ:

3.1.Wymagania niezbędne:

a) wykształcenie: wyższe I lub II stopnia lub jednolite studia magisterskie w rozumieniu przepisów ustawy o szkolnictwie wyższym na kierunku ekonomia lub zarządzanie lub administracja;

b) posiada co najmniej dwuletni staż pracy na stanowiskach finansowo-kadrowych;

c) obywatelstwopolskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;

d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

e) nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

f) nieposzlakowana opinia;

g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

3.2. Wymagania dodatkowe:

a) predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, systematyczność, dokładność, rzetelność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dyskrecja;

b) znajomość obsługi komputera, w tym arkusza kalkulacyjnego (pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna);

c) znajomość oraz umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów w zakresie:

- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735 ze zm.);

- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2023 r., poz. 1570 ze zm.);

- ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług VAT (Dz. U. z 2022 r., poz. 2267 ze zm.);

- ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r., poz. 120 ze zm.);

- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2023 r., poz. 40 ze zm.);

- Rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 13 września 2017 r. w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2020 r., poz. 342);

d) znajomość oraz umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów dotyczących rachunkowości budżetowej, podatków o opłat lokalnych, sprawozdawczości budżetowej.

Do zakresu zadań wykonywanych na stanowisku należeć będzie między innymi.:

1) obsługa systemu bankowości internetowej;

2) prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych prawnych, naliczanie amortyzacji wraz ze sporządzeniem obowiązkowych sprawozdań;

3) prowadzenie ewidencji księgowej;

4) archiwizacja dokumentacji księgowej;

5) prowadzenie akt osobowych pracowników;

6) prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich;

7)przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem;

8) prawidłowe i terminowe prowadzenie rozliczeń z ZUS;

9) sporządzenie informacji i rozliczanie dotacji budżetowych;

10) współdziałanie z komórkami organizacyjnymi urzędu gminy w przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie;

Warunki pracy na stanowisku:

a) wymiar etatu – 1/2 etatu,

b) praca Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Krzymowie w godzinach od 7:30 do 15:30 w poniedziałek, środę i czwartek, od 7:30 do 17:00 we wtorek, od 7:30 do 14:00 w piątek,

c) praca w warunkach biurowych (przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, bezpośredni i telefoniczny kontakt z klientem) w pomieszczeniu znajdującym się na parterze budynku w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Krzymowie przy ul. Kościelnej 2 oraz na piętrze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej, ul. Główna 17/1, 62-513 Krzymów.

d) budynek z podjazdem dla wózków inwalidzkich, wewnątrz budynku brak windy, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających prace osobom niewidomym i niedowidzącym.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

a) życiorys (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt z kandydatem (adres e-mail, numer telefonu lub adres zamieszkania, podpisany własnoręcznie);

b) list motywacyjny (podpisany własnoręcznie);

c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (podpisany własnoręcznie);

d) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

e) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

f) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wybrana do zatrudnienia zostanie zobowiązana do dostarczenia przed zatrudnieniem aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego);

g) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania czynności objętych zakresem zadań na stanowisku referenta ds. kadrowo-księgowych;

h) kserokopie świadectw z poprzednich miejsc pracy, a także innych dokumentów w tym m.in. zaświadczenie z aktualnego miejsca pracy (poświadczone własnoręcznie przez kandydata za zgodność z oryginałem);

i) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie (poświadczone własnoręcznie przez kandydata za zgodność z oryginałem);

j) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;

k) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

l) kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530),

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781).”

UWAGA!

Kserokopie złożonych dokumentów w ofercie muszą być poświadczone własnoręcznie przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Klauzula informacyjna podawana w przypadku pozyskiwania danych osobowych, o której mowa w ogólnym rozporządzeniu o ochronie danych osobowych w artykule 13 (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE), jest dostępna w załączniku.

Termin i miejsce składania dokumentów:

a) Ofertę o przystąpieniu do naboru należy złożyć w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Krzymowie w terminie do dnia 09-01-2024 do godziny 16:00 lub przesłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzymowie, ul. Kościelna 2, 62-513 Krzymów.

b) Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Referent ds. kadrowo-księgowych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Krzymowie”.

c) O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do GOPS w Krzymowie.

d) Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

e) Lista osób, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz zakwalifikowały się do dalszego postępowania zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Krzymowie bip.krzymow.nowoczesnagmina.pl oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy.

Nabór przeprowadzi komisja powołana przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krzymowie.

Otwarcie ofert nastąpi komisyjnie w GOPS w Krzymowie w dniu 11-01-2024 r. o godz. 9.00.

Zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Krzymów, dnia 22.12.2023 r.

Kierownik

Gminnego Ośrodka

Pomocy społecznej

w Krzymowie

Łucja Kozłowska